根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，超硬材料产业技术研究院拟面向社会公开招聘第二批科研人员20名。
一、单位简介
超硬材料产业技术研究院是河南省为布局尖端超硬材料产业而成立的省级科研平台，2024年2月28日揭牌，属于省级实验室体系，举办单位为河南省科学院，联合组建单位为国机精工。研究院瞄准超硬材料在制造、加工、集成和应用的全过程，为拓展超硬材料的应用深度和广度提供技术支撑。
二、组织实施
成立公开招聘工作领导小组，院长为组长，分管人力资源工作的副院长为副组长，成员由院相关部门及牵建单位专家组成。由院人力资源部负责招聘的组织、协调等具体工作。
三、招聘岗位
招聘岗位、专业、人数及要求详见《超硬材料产业技术研究院2025年公开招聘科研人员计划表》（附件1）。
四、应聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具有博士学位和岗位所需的专业能力或学术背景；
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.1985年1月1日及以后出生，条件特别优秀的可适当放宽年龄要求；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息在省人力资源社会保障厅网站(https://hrss.henan.gov.cn)、超硬材料产业技术研究院（网址http://www.superhardmat.cn/）和国内外相关招聘网站发布。
（二）报名
自公告发布之日起至2025年12月31日。
本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，应聘人员将以下报名材料以压缩文件形式（以“超硬材料产业技术研究院+应聘岗位+姓名”命名文件）发送至邮箱cyzp@hnas.ac.cn：
1.求职信（简要说明研究经历以及应聘原因）；
2.个人简历（包括详细的学习及工作经历、研究内容和完整的出版物清单）；
3.有效期内身份证正反面扫描件；
4.任何其他佐证学术能力的文件；
5.面试结束后请提供学历学位证明材料。
博士要求2025年12月31日前取得毕业证和学位证。上述所有材料依次排好序号并备注好名称，因上传材料不符合要求或漏传材料影响资格认定的，由应聘者本人承担后果；上传材料必须真实，弄虚作假者，将以不诚信对待。
（三）资格审查
1.由招聘工作领导小组对应聘者的报名材料进行审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效；
2.资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其应聘和聘用资格。
（四）面试
面试在省人力资源和社会保障厅指导下，由研究院人力资源部具体组织实施。包含综合素质测评及专业知识面试答辩两部分，面试需准备5-10分钟专业答辩PPT。
面试官由招聘工作领导小组成员及相关专业的专家担任。主要考察应聘者的专业素质、科研能力、分析判断能力和学术成果等，面试过程全程录像。面试成绩满分100分，成绩低于60分者，不予聘用。
（五）体检
面试通过人员须按研究院统一安排参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未按要求参加或体检不合格的不再列入考察人选。
（六）考察
体检合格者确定为考察对象，由研究院对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实将取消应聘资格。
（七）公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，在省在省人力资源社会保障厅网站(https://hrss.henan.gov.cn/)和超硬材料产业技术研究院官网（https://www.superhardmat.cn /）进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议，或异议经调查不影响聘用的人员，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作接受上级单位的全程监督检查。对弄虚作假、或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
七、其他
本方案未尽事宜按《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定执行。
咨询电话：0371-55982076（超硬材料产业技术研究院人力资源部）
监督电话：0371-65722587（省科学院直属机关纪委）
附件：超硬材料产业技术研究院2025年公开招聘科研人员计划表
